Modell und Hypothesen

Zusammenfassung

Um die drei Forschungsfragen der vorliegenden Arbeit zu beantworten – wie die Interaktion zwischen Arbeit und Familie den Entsendungserfolg beeinflusst (Forschungsfrage 1), welche Ressourcen sich wiederum auf die Arbeits-Familieninteraktion auswirken (Forschungsfrage 2) und welche Rolle Persönlichkeitseigenschaften in diesem Kontext spielen (Forschungsfrage 3) – werden im Folgenden Hypothesen über diese Zusammenhänge hergeleitet: die Hypothesen zur Beantwortung der ersten Forschungsfrage beziehen sich auf die drei Indikatoren „Vorzeitige Rückkehrintention“, „Psychologische Anpassung“ und „Soziokulturelle Anpassung“ des Entsendungserfolgs.