Gute Führung im 21. Jahrhundert – worauf es jetzt ankommt

Zusammenfassung

In diesem Kapitel werden die Grundzüge eines neuen Führungsverständnisses beschrieben. Das Verständnis von guter, zukunftsfähiger Führung ist im Wandel begriffen. Eine Führungskultur, die hohe Anforderungen an die Selbstführungs- und Beziehungskompetenzen stellt, stösst bei Führungskräften auf breite Resonanz. Noch sehen wir eine grosse Kluft zwischen dem Wunsch nach einer neuen Führungsqualität und der Führungswirklichkeit. Die Realisierung der gewünschten Führungskultur ist keine einfache Aufgabe. Als ermutigende Anregungen werden ausgewählte Führungskonzepte skizziert und Führungskulturen in Beispielunternehmen erläutert, in denen Kernaspekte des neuen Führungsverständnisses bereits verwirklicht sind. Bei der Gestaltung einer „guten“ Führungskultur kommt es auf zwölf Kompetenzen besonders an.