Zusammenfassung
Durch die Einführung des neuen Entgeltsystems mit den daraus resultierenden Veränderungen der vergütungsrelevanten Parameter werden Anreize zur Veränderung der Behandlungsroutinen gesetzt. Durch die bereits erfolgten Veränderungen des PEPP- Systems, wie zum Beispiel die Anpassung der Erlösdegression im Jahr 2014, wurden einige Kritikpunkte bereits aufgegriffen. Ziel des Buches soll es sein, einige dieser Anreize zu identifizieren und diese am Beispiel des EvKB anhand von Erlösveränderungen zu quantifizieren. Mit den ausgewerteten Daten und den durchgeführten Simulationen sollen verschiedene Hypothesen geprüft werden. Anhand der verifizierten bzw. falsifizierten Hypothesen werden später die möglichen Auswirkungen im ökonomischen Gesamtzusammenhang diskutiert.
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Horter, H., Driessen, M., Zapp, W. (2016). Fragestellung und Hypothesen. In: Systemimmanente Anreize im Pauschalierenden Entgeltsystem Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP). Controlling im Krankenhaus. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12658-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12658-2_4
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