Zusammenfassung
Trainer und Trainingsunternehmen treten in der Regel als One-Man(Woman)-Shows auf. Weshalb ist das so? Mag es vielleicht daran liegen, dass die meisten ihren Einstieg in die Branche aus egozentrischen – netter ausgedrückt – aus persönlichen Gründen haben? Dieses soll nicht verurteilt, jedoch kritisch hinterfragt werden. Oftmals verhindert dies nämlich die Entwicklung des Unternehmens und die Entwicklungsmöglichkeiten der Coachees, Trainees und Kunden dieser Trainer und Speaker. Ein diversifizierter aufgestelltes System bietet für beide Seiten viel mehr Möglichkeiten und sorgt letztendlich dafür, dass dem Kunden die Möglichkeit einer echten Weiterentwicklung gegeben wird. Er kann in einem System, einer Helix entsprechend lernen und ist nicht auf die persönliche Weiterentwicklung seines Trainers angewiesen. Allerdings erfordert ein solches System, dass Trainer und Speaker andere auf der Bühne neben sich „dulden“ und akzeptieren. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass das nicht immer leicht ist. Daher erfordert es etwas Mut und Selbsterkenntnis. „Be the one you’ve been waiting for!“
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Notes
- 1.
Die Story, weshalb der Autor den ersten Trainer und Coach benötigte, erfahren Sie im Programm von BE THE CHAMPION in LIFE oder im Werk „THE RULES“.
- 2.
Da sich die Herausforderung in diesem Buchbeitrag um Trainer, Speaker und Coaches dreht und eine exakte Abgrenzung nicht vorliegt, werden einzelne Bezeichnungen immer als Synonym für die ganze Gruppe verwendet.
- 3.
Auch im Rahmen der Correctness mögen mir die Damen verzeihen, wenn ich bei einer monogeschlechtlichen Ausdrucksweise bleibe. Dieses sei der Einfachheit geschuldet. Meinen Respekt vor den Damen entnehmen Sie bitte dem Werk „Chefsache Frauen“ aus der Chefsache-Reihe.
- 4.
Übersicht z. T. aus den Speaker’s Excellence Katalogen 2015.
- 5.
Anthony „Tony“ Robbins, eigentlich Anthony J. Mahavorick, (*29. Februar 1960 in Azusa) ist ein amerikanischer Bestsellerautor und NLP-Trainer. Er ist einer der bekanntesten Coaching-Trainer und füllt Hallen mit bis zu 10.000 Menschen.
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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Schöttelndreier, D. (2016). Diversity bei Trainern und Speakern?. In: Buchenau, P. (eds) Chefsache Diversity Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12656-8_10
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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