HPE – Change Monitoring bei Transformationen mit Mitarbeiterübergang

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Zusammenfassung

Ohne Frage sind Post-Merger-Integration-Situationen geradezu idealtypische Situationen für den Einsatz von Change-Management. Mit all den Änderungen, die sich bei einem Besitzübergang ergeben und all den Vorstellungen der neuen, gemeinsamen, besseren Zukunft sind solche Projekte prädestiniert für den Einsatz von Change-Management-Methoden und -Maßnahmen.

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Hewlett Packard EnterpriseHamburgDeutschland
  2. 2.Hewlett Packard EnterpriseBad HomburgDeutschland

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