Skip to main content
SpringerLink
Log in

Zusammenfassung: Gefahren & Chancen unvollständiger Geschäftsberichte

  • Chapter
  • First Online:
Geschäftsberichte

  • 2166 Accesses

Zusammenfassung

Das Buch befasst sich auf der Grundlage empirisch ermittelter Daten mit den Aussagen im Vorwort des Vorstands der Geschäftsberichte Dax-notierter Unternehmen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
eBook
USD 19.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  • Gödel, K. (1979). Objective knowledge. New York: Oxford University Press.

    Google Scholar 

  • Popper, K. R. (1979). Objective knowledge. New York: Oxford University Press.

    Google Scholar 

Weiterführende Literatur

  • Adizes, I. (1988). Corporate life cycles. New Jersey: Prentice Hall.

    Google Scholar 

  • Ansoff, H. I. (1965). Corporate strategy. McGraw-Hill, Inc.

    Google Scholar 

  • Ansoff, H. I. (1976). From strategic planning to strategic management. New York.

    Google Scholar 

  • Anthony, R. N. (1968). Management accounting. USA: Richard, D. Irving, Inc.

    Google Scholar 

  • Argyris, C. (1980). The inner contradictions of rigorous research. New York: Academic Press.

    Google Scholar 

  • Babeck, M. M. (2000). After the merger. Pearson Education Ltd.

    Google Scholar 

  • Bacon, F. Knowledge is Power.

    Google Scholar 

  • Blake, R. R., & Mouton, J. S. (1971). The managerial grid.

    Google Scholar 

  • Boleman, L. G., & Terrance, E. D. (1991). Reframing organizations, artistry, choice and leadership. Jossey – Bass, Inc.

    Google Scholar 

  • Busch. W. (1994). Schein und Sein. Beck (Erstveröffentlichung 1909).

    Google Scholar 

  • Business Week (1998). Daimler Chrysler.

    Google Scholar 

  • Coenenberg, A. G., & Salfeld, R. (2003). Wertorientierte Unternehmensführung. Schäffer-Poeschel.

    Google Scholar 

  • Cousins, P. A. (1986). Mapping Spheres of Influence: A visual typology of responses to rapid technological change. Harvard University.

    Google Scholar 

  • Cousins, P. A. The correlation of EFQM criteria with the Spheres of Influence, (SOFI), 6/98 released.

    Google Scholar 

  • Dieck, K., & Rädiker, J. (2010). Reporting: Unternehmenskommunikation als Imageträger. Mainz: Schmidt.

    Google Scholar 

  • Dimanceasu, D. (1992). The seamless enterprise, making cross functional management work. New York: Harper Collins.

    Google Scholar 

  • Drucker, P. (1980). Management in turbulenter Zeit. Econ Verlag.

    Google Scholar 

  • Drucker, P. (1994). The practice of management. New York.

    Google Scholar 

  • Dyson, G. (2012). Turning’s cathedral:The origins of the digital Universe (Kindle edition). München: Panthion Verlag.

    Google Scholar 

  • EFQM. (2000). European Foundation for Quality Management announced the addition of two new criteria matching the „eleven Spheres of Sofi“.

    Google Scholar 

  • Elliot, J., & Clement, S. D. (1991). Executive leadership. Oxford: Brasil Blackwell.

    Google Scholar 

  • Etterich, H. J. (1985). Die Crux mit den Soft Facts. Wirtschaftswoche.

    Google Scholar 

  • Etterich, H. J. (1985). Management: In Treue fest gebunden. Wirtschaftswoche.

    Google Scholar 

  • Etterich, H. J. (2005). Rating Aktuell.

    Google Scholar 

  • Etterich, H. J. (2013). Informationen und Wissen. Springer Gabler.

    Google Scholar 

  • Etterich, H. J., & Woodburn, T. L. (1994). Management Audit, Handbuch des Führungskräfte- Managements. Beck.

    Google Scholar 

  • Gladwell, M. (2007). Blink! Die Macht des Moments. Piper.

    Google Scholar 

  • Glaserfeld, E. v. Einführung in den radikalen Konstruktivismus. Wissen + Wirklichkeit.

    Google Scholar 

  • Gödel, K. (1979). Objective knowledge. New York.

    Google Scholar 

  • Gödel, K., & Popper, K. (1994). Vermutungen und Widerlegungen. Mohr Siebeck.

    Google Scholar 

  • Goleman, D. (2003). Emotionale Führung. Ullstein.

    Google Scholar 

  • Greiner, L. E. (1970). Putting Judgement back into decisions. Harvard Business Review.

    Google Scholar 

  • Handelskammer Hamburg: Haftung Geschäftsführer.

    Google Scholar 

  • Hardin, G. (1985). Filters against Folly. New York: Pengiun Books. USA, „Sofi breaks Barriers“.

    Google Scholar 

  • Harvard Business Review. (1990). Manage people, not personnel: Motivation and performance appraisal.

    Google Scholar 

  • Hayek von, F. A. (1945). The use of knowledge in society. The American Economic Review, 35, 519–530.

    Google Scholar 

  • Hayek von, F. A. (2004). Wissenschaft und Sozialismus: Gesammelte Schriften. Mohr Siebeck.

    Google Scholar 

  • Kandel, E. R. (2007). Auf der Suche nach dem Gedächtnis. Panthron-Verlag.

    Google Scholar 

  • Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2004). Strategy maps. Schäffer-Poeschel.

    Google Scholar 

  • Kast, B. (2007). Wie der Bauch dem Kopf beim Denken hilft- Die Kraft der Intuition. Fischer.

    Google Scholar 

  • Kempis, R.-D., & Ringbeck, J. (1999). Do it smart. The Free Press.

    Google Scholar 

  • Lawrence, P. R., & Seiler, J. A. (1965). Organizational behavior and administration.

    Google Scholar 

  • Levitt, H. J. (1968). Managerial psychology. The University of Chicago Press.

    Google Scholar 

  • Lewis, M. (2011). The big short. New York: W.W. Norton & Company.

    Google Scholar 

  • Liessmann, K. P. (2006). Theorie der Unbildung: Irrtümer der Wissenschaft. Wien: Zsolnay-Verlag.

    Google Scholar 

  • Livington. (1971). Myth of the well-educated manger. Harvard Business School Review.

    Google Scholar 

  • Lorange, P., & Vancil, R. F. (1977). Strategic planning systems. London: Prentice-Hall International, Inc.

    Google Scholar 

  • Manager Magazin: Bester Geschäftsbericht, 20. September 2012.

    Google Scholar 

  • Malik, F., & Billing, B. Die problemorientierte Integration von Wissen, Malik, Management Zentrum St. Gallen.

    Google Scholar 

  • Marchall, C. (1993). The high level modelling space. Digital Equipment Corp.

    Google Scholar 

  • McKinsey. (1971). The arts of top management. McGraw-Hill, Inc.

    Google Scholar 

  • Mohr, J. (2011). Was wir heute wissen müssen. München: Deutsche Verlagsanstalt.

    Google Scholar 

  • Norretranders, T. (1991). Die Wissenschaft des Unbewussten. Reinbek: Rowohlt.

    Google Scholar 

  • Perkins, D. (1992). Inventive minds: Creativity in technology. New York: Oxford University Press.

    Google Scholar 

  • Perkins, D. (1995). Outsmarting IQ. New York: The Free Press.

    Google Scholar 

  • Popper, K. R. (1979). Objective knowledge. Oxford University Press.

    Google Scholar 

  • Popper, K. R. (1979). Objective knowledge. New York.

    Google Scholar 

  • Popper, K. R. (2003). Die offene Gesellschaft und ihre Feinde. Bd. I.

    Google Scholar 

  • Popper, K. R. (2009). Auf der Suche nach einer besseren Welt. Piper.

    Google Scholar 

  • Popper, K. R. (2009). Vermutungen und Widerlegungen. Mohr Siebeck.

    Google Scholar 

  • Reichert, R. (2014). Big Data Analysen zum digitalen Wandel von Wissen, Macht und Ökonomie. transcript.

    Google Scholar 

  • Savage, C. M. (1990). Fifth generation of management, Digital Equipment.

    Google Scholar 

  • Schirrmacher, F. (2014). EGO, Das Spiel des Lebens. Pantheon-Ausgabe.

    Google Scholar 

  • Senge, P. M. (1990). The fith discipline: The art and practice of learning organization. New York: Currency Doubleday.

    Google Scholar 

  • Simon, H. (1999). Wunsch- Wissen. Manager Magazin.

    Google Scholar 

  • Sorris, E. (2012). A nation of salesmen (Kindle edition). New York.

    Google Scholar 

  • Springer Gabler: Sorgfaltspflicht, Wirtschaftslexikon, Gabler, 2014.

    Google Scholar 

  • Springer Gabler: Business Judgement Rules, Gabler, 2014.

    Google Scholar 

  • Springer Gabler: Befugnisse Aufsichtsrat, Gabler 2014.

    Google Scholar 

  • Staub, T. (2007). Reasons for frequent failiures in M& A’S. Gabler Wissenschaft.

    Google Scholar 

  • Taleb, N. N. (2008). The black swan. USA: Penguin Books Inc.

    Google Scholar 

  • Thornton, G. C., & Byham, W. C. (1982). Assessment centers and managerial performance. Academic Press, Inc.

    Google Scholar 

  • Watzlawick, P. (1997). Die erfundene Wirklichkeit. München: Piper.

    Google Scholar 

  • Welch, J. (2011). Straight from the Gut (kindle Edition).

    Google Scholar 

  • Werda, A. v. (2014). Corporate governance. TU Berlin.

    Google Scholar 

Pressequellen

  • Dahmen, S. R. (4. November 2015). „Die Netze der Helden und Täter“. FAZ.

    Google Scholar 

  • Ehrmann, T., & Kühnapfel (4. Januar 2016). „Ist der alte Wirtschaftsprüfer tot ?“ FAZ.

    Google Scholar 

  • Jansen, J. (9. Mai 2016). „Wie Big-Data-Analysen die Unternehmen verändern“. FAZ.

    Google Scholar 

  • Knop. C. (12. Januar 2016). „Im Marketing redet man über Daten, genutzt werden sie nicht“. FAZ.

    Google Scholar 

  • „Master Slave: The Fight for the Soul of Our Information Civilization“, Harvard Business School, M. Bischoff aus dem Amerkanischen. (3. März 2016). FAZ.

    Google Scholar 

  • Thoma, R. (11. April 2016). „Die Nadel ohne Heuhaufen“. FAZ.

    Google Scholar 

  • Velte, P. (2015). Die Berichte werden immer verwirrender. FAZ.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Düsseldorf, Deutschland

    Hans Jürgen Etterich

Authors
  1. Hans Jürgen Etterich
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Hans Jürgen Etterich .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

About this chapter

Cite this chapter

Etterich, H. (2017). Zusammenfassung: Gefahren & Chancen unvollständiger Geschäftsberichte. In: Geschäftsberichte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12590-5_5

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12590-5_5

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-12589-9

  • Online ISBN: 978-3-658-12590-5

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation