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Anforderungen an das Berufsbild „Fachangestellte(r) für Markt-und Sozialforschung“

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Human Resources

Zusammenfassung

Aufgabe der Sozial- und Marktforschung ist es, mit angemessenen, wissenschaftlich gesicherten und überprüfbaren Methoden Entscheidungen in Politik und Wirtschaft zu unterstützen. Wenn eine Vielzahl von erhobenen Daten und gelieferten Informationen diese entscheidungsbegleitende und entscheidungsvorbereitende Funktion haben, dann arbeiten Markt- und Sozialforschung in hoher Verantwortung.

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Correspondence to Hartmut Scheffler .

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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Scheffler, H. (2016). Anforderungen an das Berufsbild „Fachangestellte(r) für Markt-und Sozialforschung“. In: König, C., Stahl, M., Wiegand, E. (eds) Human Resources. Schriftenreihe der ASI - Arbeitsgemeinschaft Sozialwissenschaftlicher Institute. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12568-4_7

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12568-4_7

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-12567-7

  • Online ISBN: 978-3-658-12568-4

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

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