Zusammenfassung
Der demographische Wandel, der hohe Fachkräftebedarf sowie die schwieriger werdenden Bedingungen in der Ausbildung verlangen von den Unternehmen in Deutschland ein Umdenken und kreative Veränderungen. Das Verhältnis der Ausbildungsplätze zu den Ausbildungssuchenden verschiebt sich in den nächsten Jahren immer mehr zu Gunsten der Ausbildungsbewerber/innen, ohne dass sich die Qualität der Schulabgänger/innen grundlegend verändern wird. Die Arbeitsverdichtung in den Betrieben und die Schnelllebigkeit von Ausbildungsvorschriften tun ihr Übriges, berufliche Ausbildung in den Betrieben zu erschweren.
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Christophori, B. (2016). Die empirische Unternehmensbefragung. In: Externes Ausbildungsmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12359-8_5
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