Zusammenfassung
Ausgangspunkt der obigen Betrachtungen war die Frage nach den Veränderungen der Arbeitsorganisation in transnationalen Unternehmen im Verhältnis zu Geschlecht. Um Antwort geben zu können, wurden zunächst die ‚objektiven‘ Strukturen des Unternehmens analysiert, um eine Vorstellung des Gegenstands zu ermöglichen und zugleich zu erfassen, an welchen Stellen das Unternehmen Geschlecht relevant setzt. Deutlich wurde in der Analyse, dass Geschlecht auf verschiedenen Ebenen sowohl direkt wie auch indirekt thematisiert wird.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Gruhlich, J. (2016). Zwischenfazit. In: Transnationale Unternehmen und Geschlecht . Geschlecht und Gesellschaft, vol 63. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12336-9_21
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12336-9_21
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-12335-2
Online ISBN: 978-3-658-12336-9
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)