Fazit und Mehrwert der Arbeit: Harte (Personal-) Arbeit zahlt sich aus

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Part of the BestMasters book series (BEST)

Zusammenfassung

Im Zuge dieser Arbeit wurden generationenspezifische berufliche Anforderungen bestimmt, die bei dem jeweiligen Schritt der Personalakquisition zu berücksichtigen sind. Hierfür galt es vier Merkmale zu bestimmen, die die Sichtweise und damit die Vorstellungen sowie Anforderungen der Generationen darstellen: Arbeitsplatzanforderungen, Bedingungen beruflicher Selbstverwirklichung, Informationskanäle und Vorstellungen bezüglich Auswahlverfahren.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.St. IngbertDeutschland

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