Zusammenfassung
Zu einem besseren Verständnis werden zunächst die fachspezifischen Begrifflichkeiten erläutert. Neben der Definition des Begriffs „Personalakquisition“ und einer Präzisierung der Generationen wird auch die Bedeutung der oben erwähnten Generationenvielfalt für die Personalbeschaffung veranschaulicht. Die Termini „Personalakquisition“ und „Personalbeschaffung“ werden in der vorliegenden Arbeit synonym verwendet.
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Latz, I. (2016). Theoretische Grundlagen. In: Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12323-9_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12323-9_2
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