Zusammenfassung
„Team heißen und Team sein, dazwischen können Welten liegen.“ (König & König, 2005, S. 124) Teambuilding, oder auch häufig Teamentwicklung genannt, versucht hier die Brücke zum „echten“ Team zu schlagen. Es kann neu gebildeten Teams zur schnelleren Erlangung der vollen Leistungsfähigkeit dienen oder bestehende Teams in ihrer Leistung stützen und davor bewahren, ihre Leistungskraft durch einkehrende Routine zu verlieren (Comelli, 1985, S. 365). Dieses Kapitel gibt einen Einblick in Teambuildings als Maßnahme der Organisationsentwicklung. Hierfür wird zunächst definiert, was Teambuilding bedeutet, bevor darauf aufbauend gezeigt wird, welche Typen dieser Trainingsform es gibt.
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Spielberger, T. (2016). Grundüberlegungen zu Teambuildingmaßnahmen. In: Maßnahmen zum Outdoor-Teambuilding. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12299-7_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12299-7_3
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