Zusammenfassung
Die wissenschaftliche Disziplin, die sich mit den vielfältigen Fragestellungen rund um das „Personal“ befasst, hat mehrere Namen, und mit jedem davon sind bereits bestimmte Perspektiven bzw. „theoretische Vorannahmen komprimiert“ (Neuberger 1997, S. 15).
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Sander, E. (2016). Personalpolitische Perspektiven. In: Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“. Betriebliche Personalpolitik. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12283-6_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12283-6_2
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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