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Stand der Forschung zum Turnovermanagement

  • Malte Frederik Möller
Chapter
Part of the Unternehmensführung & Controlling book series (UFC)

Zusammenfassung

In der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Ausscheiden von Organisationsmitgliedern schließen sich Fragestellungen hinsichtlich des Managements von Turnover an. Die aus verschiedenen Blickwinkeln angeführten Handlungsempfehlungen sind bei genauerer Betrachtung jedoch nicht zu einer Gesamtmodellierung zusammengeführt. Lediglich ein frühes Modell der ganzheitlichen Betrachtung von Turnovermanagement scheint in der bisherigen Forschung präsent.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.Universität KasselKasselDeutschland

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