Mit sportlichem Schwung in die Aufwärtsspirale

Zusammenfassung

Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu und die alljährliche Weihnachtsfeier bei Tiger & Meyer steht an. Wie jedes Jahr im Dezember versinkt Lono auch in diesem Jahr in Grübeleien. Dazu gehört wie immer die Erstellung einer großen Lexcel‐Tabelle mit seinen Zielen für das nächste Jahr und der Abgleich mit der Tabelle aus dem letzten Jahr. Darin stehen so große, aber vage Ziele wie „Beförderung“, „mehr Gehalt“ und „Weltreise“. Lono seufzt, als er die ersten beiden Punkte als „nicht erfüllt“ markieren muss. Er hat sich beruflich in diesem Jahr wahrlich nicht nach vorne entwickelt. Früher war er davon ausgegangen, dass die magische Grenze von zehn Jahren Betriebszugehörigkeit ihn automatisch in die höheren Sphären der Führungskraftriege katapultieren würde, doch die jüngeren Erfahrungen haben ihn eines Besseren belehrt. Die wenigen Glanzlichter dieses Jahres verblassen vor den finsteren Schatten der viel zu hoch angesetzten und viel zu ungenau definierten Ziele.