Social Networking: Zusammen schwitzen schweißt zusammen

Zusammenfassung

Lono hat sich die Ratschläge der Präventologin Sabine Krause‐Luchs sehr zu Herzen genommen und seine Einstellung in Bezug auf soziale Kontakte grundlegend geändert. Vorbei sind die Zeiten, in denen er Kollegen mit kurzen Sätzen abgekanzelt hat und finstere Blicke in Richtung derer schickte, die sich in der Kantine an seinen Tisch zu ihm gesellen wollten. Wenn er bislang jeden Löwen als potenziellen Konkurrenten sah, dem er beweisen wollte, dass er besser ist, so betrachtet er nun jeden als möglichen Gesprächspartner. Je mehr er sich öffnet und den Kontakt sucht, desto mehr scheint sein Löwenherz genau das zu brauchen. Zu Hause hat er die Poster seiner Lieblingsband von der Wand gerissen und stattdessen die Fotos von Kollegen dort aufgehängt, die er (noch nicht) kennt. Ein wirres Pfeilnetz stellt Querverbindungen zwischen den einzelnen Löwen her, wer mit wem woran in welcher Abteilung arbeitet, welche Hobbys sie pflegen und ob sie vergeben sind. Einem Profiler würde bei diesem Anblick vermutlich eine ausführliche Antwort auf die Frage einfallen, warum Lono all das macht. Für Lono ist das jedoch schlicht und ergreifend die beste Methode, um das Projekt Löwenfreunde, wie er sein Unterfangen selbst nennt, zu organisieren. „Ich bin eben ein Projektleiter mit Informatiker‐Seele, da denkt man nun einmal pragmatisch, logisch und zielorientiert“, denkt er laut vor sich hin, als ihm auffällt, dass die Wand auch aus einem Psychothriller stammen könnte. Lono sucht sich seine Zielperson für die heutige Kontaktaufnahme heraus und fährt beschwingt in sein Büro bei Tiger & Meyer.