Leadership 4.0 – Unternehmen brauchen ein neues „Betriebssystem“

Zusammenfassung

Unternehmen brauchen ein neues „Betriebssystem“. Aber was ist das eigentlich und wie verändert sich Leadership in diesem Zusammenhang? Eines ist klar: Unternehmensführung wird in Zukunft nicht mehr Führung sein, sondern die Gestaltung einer Organisation, die Mitarbeiter zu Bestleistungen anspornt. Dabei spielen Führungsstrukturen, Management-Instrumente und Mitarbeiterrollen eine entscheidende Rolle. Wollen Unternehmen in Zukunft erfolgreich sein, müssen sie eine Change wagen. Sie müssen sich in eine mitarbeiterzentrierte Organisation transferieren. Dafür ist das Engagement von Mitarbeiter und Führungskräften erforderlich: Ihre gemeinsame Aufgabe ist es, eine durch Vertrauen geprägte Unternehmenskultur zu schaffen, und Organisationsformen einzuführen, die in allen Unternehmensbereichen eine produktive Zusammenarbeit ermöglichen.