Zusammenfassung
Als Basis des teilstandardisierten Interviews (s. Unterabschnitt 2.2.2.) dient der im Vorhinein konzipierte Interviewleitfaden. Die Durchführung von Leitfadeninterviews eignet sich aufgrund der thematischen Fokussierung durch den Einsatz des Leitfadens vorwiegend für spezifische Fragestellungen, die auf inhaltliche Beschreibungen oder Argumentationen abzielen. Das Forschungsinteresse der vorliegenden Arbeit entspricht dieser Zielsetzung, sodass das leitfadengestützte Interview eine geeignete Erhebungsmethode darstellt. Der für diese Arbeit konzipierte Interviewleitfaden (siehe Anhang 1) wird nun im Folgenden vorgestellt.
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Kemether, K. (2016). Die Interviews. In: Herausforderungen an Führungskräfte aus systemtheoretischer Sicht. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11950-8_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11950-8_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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