Zusammenfassung
Dieses Kapitel beschreibt die wichtigsten Ergebnisse:
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Frauen schätzten sich überproportional höher als Männer als beziehunsfägig ein.
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Führende schätzten sich überproportional als autonomieorientiert ein.
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Vertrauen war der wichtigste Punkt für die Zufriedenheit
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Kleinhenz, S. (2015). Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse der Untersuchung zur Mitarbeiterzufriedenheit in Bezug auf das Chefverhalten. In: Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11843-3_3
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