Zusammenfassung
In diesem Kapitel geht es um die vier Persönlichkeitstypen nach Rieman. Er unterscheidet:
die schizoide Persönlichkeit => der dominante Autonomieorientierte
die depressive Persönlichkeit => der harmoniesuchende Beziehungsorientierte
die zwanghafte Persönlichkeit => der kontrollierende Balanceorientierte
die hysterische Persönlichkeit => der erlebnishungrige Stimulanzorientierte
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Kleinhenz, S. (2015). Einfluss der vier Persönlichkeitstypen nach Riemann auf die Mitarbeiterzufriedenheit. In: Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11843-3_2
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