Zusammenfassung
Mit diesem Kapitel soll das Employer Branding in seinen Grundzügen definiert, seine Kreation dargestellt und als Instrument in Hinblick auf die Arbeitskräftegewinnung für kleinere und mittlere Unternehmen in der Region Nordschwarzwald untersucht werden. Zudem wird geklärt werden, welche Ausprägungen die Arbeitgebermarke haben kann und in wie weit internationale Kontakte das Employer Branding beeinflussen. Ferner gilt dieses Kapitel als Grundlage für die Folgeuntersuchungen dieser Arbeit.
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Hanußek, D. (2016). Employer Branding. In: Employer Branding für KMU. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11835-8_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11835-8_4
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