Zusammenfassung
Für die langfristige Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist die Leistung ihrer Führungskräfte einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg. Führungskräfte tragen im organisationalen Kontext bedeutend zur Umsetzung der unternehmerischen Ziele bei und übernehmen in einem besonderen Maße die Verantwortung für ihre Mitarbeiter (Cangemini et al. 2008, S. 1027; Yukl 2010, S. 25). Deren Leistung kann jedoch durch das Erleben von Stress stark beeinträchtigt werden (Sliwinski et al. 2006, S. 546).
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Raida, M. (2016). Einleitung. In: Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften. Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11833-4_1
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