Zusammenfassung
Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte führen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) zunehmend zu einer alternden Belegschaft und zeitgleich zu einem Fachkräftemangel, da es für KMUs immer schwieriger wird geeignete (Nachwuchs-)Fachkräfte zu finden. Damit Arbeitnehmer noch im höheren Alter leistungsfähig bleiben und die Gewinnung neuer Fachkräfte durch attraktive Sozialleistungen gefördert wird, ist die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) von großer Bedeutung – insbesondere für KMU. Im Kontext von KMU scheitert die Umsetzung von BGM häufig an Ressourcenmangel, Vorrang des Tagesgeschäfts und fehlendem Wissen zur Umsetzung von BGM. Eine Lösungsmöglichkeit für diese Barrieren kann die Bildung regionaler Gesundheitsnetzwerke sein. Eine tragende Rolle kann dabei die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) spielen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Badura B, Schröder H, Klose J, Macco K (2010) Fehlzeitenreport 2009. Arbeit und Psyche. Springer, Berlin
Baicker K, Cutler D, Song Z (2010) Workplace wellness programs can generate savings. Health Aff 29(2):304–311
Bakker AB (2011) An evidence-based model of work engagement. Curr Dir Psychol Sci 20(4):265–269
Bechmann SJ (2011) iga.Report 20 Motive und Hemmnisse für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). AOK-Bundesverband, Berlin
Booz & Company (2011) Vorteil Vorsorge – Die Rolle der betrieblichen Gesundheitsvorsorge für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland. http://www.felix-burda-stiftung.de/sites/default/files/documents/Studie_FBS_Booz_Vorteil_Vorsorge_2011.pdf. Zugegriffen: 25. März. 2016
Bräunig D, Kohstall T (2013) Berechnung des internationalen „Return on Prevention“ für Unternehmen: Kosten und Nutzen von Investitionen in den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Projekt der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit, Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse, Abschlussbericht (2. Fassung). Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, Berlin
Breucker G, Siewerts D, Kubalski S, Kuhn D, Ramcke C, Sayed M, Schreier M (2014) Gesund.stark.erfolgreich. Der Gesundheitsplan für Ihren Betrieb – Handlungsleitfaden. Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit. Druckerei J. Humburg, Berlin
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2007) Mit Sicherheit mehr Gewinn. Wirtschaftlichkeit von Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit. Lausitzer Druck- und Verlagshaus, Bautzen
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2014) Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Schmidt, Berlin
Bundesministerium der Justiz und Verbraucherschutz (2016) Sozialgesetzbuch (SGB) Fünftes Buch (V) – Gesetzliche Krankenversicherung – (Artikel 1 des Gesetzes v. 20. Dezember 1988, BGBl. I S. 2477). http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/. Zugegriffen: 28. März. 2016
Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (2013) Fortschrittsreports „Altersgerechte Arbeitswelt“. Ausgabe 2: „Altersgerechte Arbeitsgestaltung“. Hausdruckerei des BMAS, Berlin
Bundespsychotherapeutenkammer (2013) BPtK-Studie zur Arbeits- und Erwerbsunfähigkeit. Psychische Erkrankungen und gesundheitsbedingte Frühverrentung. http://www.bptk.de/uploads/media/20140128_BPtK-Studie_zur_Arbeits-und_Erwerbsunfaehigkeit_2013_1.pdf. Zugegriffen: 25. März 2016
Bundesverband der mittelständische Wirtschaft (2016) Projektvorstellung. http://www.bvmw.de/gemit/das-projekt-gemit/das-projekt-gemit.html. Zugegriffen: 25. März 2016
Chapman L (2012) Meta-evaluation of worksite health promotion economic return studies: 2012 update. Am J Health Promot 26(4):1–12
Deutsche Gesellschaft für Personalführung (2013) DGFP-Studie: Megatrends und HR Trends 2013. Praxis-Papier 3/2013. DGFP, Düsseldorf
Deutsche Gesellschaft für Personalführung (2014) Integriertes Gesundheitsmanagement. Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld
Eilers S, Möckel K, Rump J, Schabel F (2014) HR-REPORT 2014/2015. Schwerpunkt Führung. Hays, Mannheim
GKV-Spitzenverband (2014) Leitfaden Prävention. Handlungsfelder und Kriterien des GKV-Spitzenverbandes zur Umsetzung der §§ 20 und 20a SGB vom 21. Juni 2000 in der Fassung vom 10. Dezember 2014. GKV-Spitzenverband, Berlin
GKV-Spitzenverband (2015) Präventionsbericht 2015. Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung: Primärprävention und betriebliche Gesundheitsförderung Berichtsjahr 2014. Druckhaus print, Korschenbroich
Hahnzog S (2014) Betriebliche Gesundheitsförderung. Das Praxishandbuch für den Mittelstand. Springer, Wiesbaden
Hantke TN (2013) Betriebliches Gesundheitsmanagement – Erfolgsfaktor in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Bundesverband Managed Care e.V., Berlin
Hauser F, Schubert A, Aicher M (2008) Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland. Abschlussbericht Forschungsprojekt Nr. 18/05. Ein Forschungsprojekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, Bonn
Kayser K, Zepf KI, Claus M (2013) Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleineren und mittleren Unternehmen in Rheinland-Pfalz – Leitfaden L.C. Escobar Pinzon, Mainz
Knieps F, Pfaff H (2014) Gesundheit in Regionen. Zahlen, Daten, Fakten – mit Gastbeiträgen aus Wissenschaft, Politik und Praxis. BKK Gesundheitsreport 2014, 1. Aufl. MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin
Knieps F, Pfaff H (2015) Langzeiterkrankungen. Zahlen, Daten, Fakten mit Gastbeiträgen aus Wissenschaft, Politik und Praxis. MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin
Morsch A (2015) Studienbrief Betriebliches Gesundheitsmanagement III – Projektstudie. Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement, Saarbrücken
Pieper C, Schröer S (2015) iga.Report 28. Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Prävention. AOK-Bundesverband, Berlin
Pieter A, Allmann B (2014) Studienbrief Betriebliches Gesundheitsmanagement II –Methodenkompetenzen im BGM. Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement, Saarbrücken
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Sayed, M., Kubalski, S. (2016). Überwindung betrieblicher Barrieren für ein betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen. In: Pfannstiel, M., Mehlich, H. (eds) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11581-4_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11581-4_1
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-11580-7
Online ISBN: 978-3-658-11581-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)