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Generationenübergreifendes Erfahrungslernen und Erfahrungswissen im Kontext der Führungsnachfolge in Familienunternehmen

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Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund eines Zusammentreffens von Alt und Jung im Unternehmen bei der Führungsnachfolge nimmt die Erfahrung einen hervorzuhebenden Stellenwert im Horizont der Andragogik ein. In den vergangenen Jahren fand das Thema Erfahrung große Beachtung, da Unternehmen um den Verlust von Wissen (durch Stellenabbau oder infolge eines frühzeitigen Ruhestands) fürchteten.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.WittenDeutschland

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