Skip to main content
SpringerLink
Log in

Führen unter Unsicherheit – Was man von Start-ups lernen kann

  • Chapter
  • First Online:
Führen in ungewissen Zeiten

Part of the book series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung ((UNISCOPE))

  • 14k Accesses

Zusammenfassung

Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft steht auch heute noch am Anfang, die nächste Welle der Vernetzung steht unmittelbar bevor. Was heißen diese Umbrüche für Führungskräfte? Was für eine Führung braucht es in diesen Zeiten? Zur Beantwortung dieser Fragen schauen wir auf Start-ups bzw. Unternehmen, die trotz milliardenschwerer Umsätze mit einer Start-up-Mentalität daherkommen. Ihnen ist der Umgang mit einer drastisch gestiegenen Komplexität und die Bearbeitung von Unsicherheit als Gründungsmoment mitgegeben. Orientierung, Information und Entscheidungen werden nicht (mehr) an der Spitze einer Organisation geboren. Sie entstehen in losen Kopplungen der dezentralen Einheiten. Führung wird unter diesen Bedingungen zu einem Collaborative Leadership, welches die vier Dimensionen Creativity, Communication, Consensus und Contribution gestalten muss. Der Beitrag stellt erste Erkenntnisse des Forschungsprojektes „Leading in the Digital Age“ vor.

If your company was designed to succeed in the 20th century, it is designed to fail in the 21st century (www.responsive.org)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  • Bennett, N., & Lemoine, J. (2014). What VUCA really means for you. Harvard Business Review, 92(1/2).

    Google Scholar 

  • Blank, S. (2013). Why the lean start-up changes everything. Harvard Business Review, 91(5), 63–72.

    Google Scholar 

  • Boeing, N., Burmeister, K., Neef A., Rodenhäuser B., & Schroll W. (2014). Connected realitiy 2025. Köln: Z_Punkt.

    Google Scholar 

  • Catmull, E. (2014). Creativity, Inc.: Overcoming the unseen forces that stand in the way of true inspiration. New York: Random House.

    Google Scholar 

  • Cooper, B., & Vlaskovits, P. (2013). The lean entrepreneur: How visionaries create products, innovate with new ventures, and disrupt markets. Hoboken: Wiley.

    Google Scholar 

  • Frick, K., & Höchli, B. (2014). Die Zukunft der vernetzten Gesellschaft. Neue Spielregeln, neue Spielmacher. Zürich: GDI, Gottlieb Duttweiler Institute.

    Google Scholar 

  • Gebhardt, B., Hofmann, J., & Roehl, H. (2015). Zukunftsfähige Führung. Die Gestaltung von Führungskompetenzen und -systemen. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.

    Google Scholar 

  • Grant, A. (2013). In the company of givers and takers. Harvard Business Review, 91(4), 90–97.

    Google Scholar 

  • Groysberg, B., & Slind, M. (2012). Leadership is a conversation. Harvard Business Review, 90(6), 76–84.

    Google Scholar 

  • Kotter, J. (2014). Accelerate. Boston: Harvard Business Review Press.

    Google Scholar 

  • Kühl, S. (2011). Organisationen: Eine sehr kurze Einführung. Berlin: Springer-Verlag.

    Book  Google Scholar 

  • Leipprand, T., Allmendinger, J., Baumanns, M., & Ritter, J. (2012). Jeder für sich und keiner fürs Ganze? Warum wir ein neues Führungsverständnis in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft brauchen. Berlin: Stiftung neue Verantwortung.

    Google Scholar 

  • McGrath, R. G. (2013). The end of competitive advantage: How to keep your strategy moving as fast as your business. Boston: Harvard Business Review Press.

    Google Scholar 

  • Ortmann, G. (2009). Management in der Hypermoderne: Kontingenz und Entscheidung. Berlin: Springer-Verlag.

    Google Scholar 

  • Powell, W. (1990). Neither market nor hierarchy: Network forms of organization. Research in Organizational Behavior, 12, 295–336.

    Google Scholar 

  • Ries, E. (2009). The lean start up. New York: Crown Business.

    Google Scholar 

  • Schmidt, E., & Rosenberg, J. (2014). How google works. New York: Grand Central Publishing.

    Google Scholar 

  • Sinek, S. (2009). Start with why: How great leaders inspire everyone to take action. London: Penguin.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. osb international systemic consulting, Berlin, Deutschland

    Dr. rer. pol. Katrin Glatzel & Dr. rer. pol. Tania Lieckweg

Authors
  1. Dr. rer. pol. Katrin Glatzel
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. Dr. rer. pol. Tania Lieckweg
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Katrin Glatzel .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Institut Sozialplanung und Stadtentwickl, Fachhochschule Nordwestschweiz Hochschule für Soziale Arbeit, Basel, Switzerland

    Olaf Geramanis

  2. Hochschule für Soziale Arbeit, Fachhochschule Nordwestschweiz, Basel, Switzerland

    Kristina Hermann

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Glatzel, K., Lieckweg, T. (2016). Führen unter Unsicherheit – Was man von Start-ups lernen kann. In: Geramanis, O., Hermann, K. (eds) Führen in ungewissen Zeiten. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11227-1_25

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11227-1_25

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-11226-4

  • Online ISBN: 978-3-658-11227-1

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation