Nord-Strategie: So verbessere ich meine materielle Zufriedenheit

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Zusammenfassung

Mitarbeiter anständig zu bezahlen, lohnt sich auch für Unternehmen. Der Ökonom und Nobelpreisträger Paul Krugman schrieb in der „New York Times“ (zitiert nach Werner 2015): „Wenn man Arbeiter besser bezahlt, bleiben sie länger im Unternehmen, die Moral ist besser und sie sind produktiver.“ Man kann zwar darauf hoffen, dass der eigene Arbeitgeber das auch so sieht, aber selbstverständlich ist es nicht. Eher ist das Gegenteil der Fall! Unsere Befragung hat gezeigt: Etliche Arbeitnehmer sind höchst unzufrieden mit den materiellen Leistungen ihrer Firma. Stellvertretend zeigt das die folgende Auswahl an Zitaten (siehe Abb. 11).

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.AschaffenburgDeutschland
  2. 2.on-connect Ralph Dannhäuser e.K.FilderstadtDeutschland

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