Tutti Frutti – Inspirationen für Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding

Zusammenfassung

Fensterreiniger, Shampoo oder Nudeln – viele Produkte werden professionell und emotional beworben. Kürzlich bin ich fasziniert auf einer Webseite für Katzenfutter herumgesurft. Dort wird das Futter nach Zielgruppen abgestimmt beworben: Katzenbabys bis 12 Monate (wohl so etwas wie die Generation Y), Katzen zwischen zwei und sieben Jahren (Babyboomer?) und dann auch noch das passende Futter für den etwas älteren Vierbeiner ab 7 Jahren. Inklusive vielen Informationen vom „Gespräch mit Ihrem kleinen Liebling“ bis hin zur Vorbereitung auf den Katzentod. Marketing vom Feinsten. Ich frage mich: Warum geht das nicht auch in der Personalwerbung?

Ich wünsche mir mehr freche Köpfe, die auf die unvermeidlichen Fragen der Berufskritiker und Bedenkenträgerinnen, der Wichtigtuer und Gleichstellungs-Freaks, der Prozess-Fanatiker und übereifrigen Betriebsräten schlicht und einfach antworten: „Warum nicht?“ Diesen Helden des Personalmarketingalltags widme ich mein zehntes und letztes Kapitel. Es ist ein bunt zusammengewürfeltes Potpurri an kreativen und ungewöhnlichen Ansätzen in der Personalwerbung. Gleichzeitig enthält es ein singendes Mahnmal, es dann doch nicht zu übertreiben. Von allem ein bisschen etwas dabei – Tutti Frutti halt.