Zusammenfassung
Mit der in den letzten Kapiteln geleisteten Diskussion von theoretischen Ansätzen zu Organisationen, Organisationskommunikation, Clustern und Clusterorganisationen wurde ein theoretischer Referenzrahmen für die Forschungsfrage dieser Arbeit erstellt, dessen wesentliche Positionen im Folgenden als Übergang zur empirischen Untersuchung nochmals kurz zusammengefasst werden. Ein theoretischer Referenzrahmen nimmt eine Mittlerfunktion ein „zwischen bereits beobachteten Phänomenen, einer strukturierten Einbettung und dem zu untersuchenden Forschungsproblem“ (Thießen 2011: 122; vgl. auch Poole/McPhee 1985: 100).
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Hartmann, B. (2016). Theoretischer Referenzrahmen. In: Kommunikationsmanagement von Clusterorganisationen. Organisationskommunikation. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11111-3_4
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