Zusammenfassung
Ein Reorganisationsbedarf ist insbesondere festzustellen, wenn bestehende Unternehmensstrukturen eine effiziente Verfolgung betrieblicher Zielsetzungen nicht (mehr) gewährleisten können. Neben Standortentscheidungen und der Neuausrichtung von Organisationsprozessen, der Verbesserung der Finanzierungs- und Personalsituation steht regelmäßig die Optimierung bestehender Rechts- und Beteiligungsstrukturen im Mittelpunkt.
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Arnold, N. (2015). Teil 1 Grundlegung. In: Umstrukturierung inländischer Konzerne unter Beachtung des § 6a GrEStG. PwC-Studien zum Unternehmens- und Internationalen Steuerrecht, vol 4. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11026-0_1
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