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Führung und Vertrauen

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Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
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Zusammenfassung

Wer ein Versprechen gibt, der erzeugt Hoffnung; wer ein Versprechen hält, der erzeugt Vertrauen.

In den letzten Jahren ist das Vertrauen in die Krise geraten. Die Finanzkrise hat uns alle erschüttert. Wir vermissen Führungspersönlichkeiten, denen wir vertrauen können. Da unser bisher mäßiges Vertrauen in die Politik, in die Wirtschaft, in die Gesellschaft so maßlos enttäuscht wurde, scheint es mir sehr angebracht, einmal etwas über das zu sagen, was wir derzeit dringender benötigen als alles andere: die Fähigkeit, ein Vertrauensklima herzustellen.

„Beides ist falsch: Allen zu trauen und keinem zu trauen. Aber der eine Fehler ist doch sozusagen der ehrenwertere, wenn auch der andere mehr Sicherheit bietet.“

Seneca (4/1 v. Chr.–65 n. Chr.), römischer Philosoph

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Literatur

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Posé, U. (2016). Führung und Vertrauen. In: Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10924-0_10

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