Zusammenfassung
Welches Vorgehen, welches Rezept bringt Führungsverantwortliche nun zu guten Lösungen oder gar zu einem Happy End? Und wie lässt sich unser Eingangsfall mit Gruppenleiter Amend auflösen?
Chefs können Mitarbeiter nicht motivieren – sie sollen Sorge tragen, dass sie sie nicht demotivieren!
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Lanz, H. (2016). Schlussbemerkung. In: Konfliktmanagement für Führungskräfte. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10595-2_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10595-2_5
Published:
Publisher Name: Springer, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-10594-5
Online ISBN: 978-3-658-10595-2
eBook Packages: Psychology (German Language)