Nonprofit – aber bitte professionell

Abstract

Die Anforderungen an Nonprofit-Organisationen haben sich sowohl seitens der externen Stakeholder als auch seitens der rechtlichen Rahmenbedingungen in den letzten Jahren deutlich erhöht. Kleine Organisationen, die bislang hauptsächlich im Ehrenamt geführt wurden, sehen sich einem Professionalisierungsdruck ausgesetzt, der sie vor große Herausforderungen stellt, letztlich aber zu einer positiven Entwicklung der Organisation beitragen und deren Existenz sichern kann. Ein gelungener Change-Prozess muss sich an den gegebenen Rahmenbedingungen orientieren und sollte in kleinen Schritten und möglichst im Einklang mit den internen Stakeholdern erfolgen. Nur so lässt sich die ursprüngliche Identität der Organisation erhalten.