Zusammenfassung
Stakeholder Dialoge stellen eine Methodologie zur Veränderung durch Dialog und Kooperation dar. Deshalb müssen sie mit Unterschiedlichkeit nicht nur konstruktiv umgehen, sondern das Potenzial von Verschiedenheit nutzen. Denn die Erfolge in Stakeholder Dialogen können nur Menschen erzielen.
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Notes
- 1.
Wilber 2003.
- 2.
Künkel 2016.
- 3.
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Künkel, P., Gerlach, S., Frieg, V. (2016). Stakeholder Dialoge als Veränderungsmanagement. In: Stakeholder-Dialoge erfolgreich gestalten. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10569-3_6
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