Zusammenfassung
Jeder Mitarbeiter ist zugleich auch Botschafter seines Unternehmens. Wunderbar, wenn der Mitarbeiter sich im Netz so verhält, dass jedes Unternehmen stolz auf ihn sein kann. Die private Nutzung von Social-Media-Foren kann sich aber durchaus auch negativ auf den Arbeitgeber auswirken. Nicht nur anzügliche oder peinliche Partyfotos können ein schlechtes Licht sowohl auf Mitarbeiter wie auch auf Arbeitgeber werfen.
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Ternès, A., Runge, C. (2015). State oft the Art des Reputationsmanagements für Manager und Führungskräfte. In: Reputationsmanagement. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10307-1_2
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