Zusammenfassung
„Ich bin nur deshalb Chef geworden, damit ich zu spät zu Sitzungen kommen kann“, lässt Scott Adams eine seiner berühmten Dilbert-Figuren sagen. Wer Macht hat, kann sich also etwas herausnehmen. Er kann Kommunikation als Kampfsportart betreiben, in der es Gegner gibt, und er hat gute Chancen, zu gewinnen, denn er hat sozusagen die bessere Ausrüstung. „Wer die Macht hat, hat das Recht“, sagt Brecht. Das Phänomen Macht ist so allgegenwärtig, und es scheint uns so selbstverständlich, dass wir es oft gar nicht mehr bemerken, so wie der Fisch das Wasser nicht wahrnimmt, in dem er schwimmt. Andre Schmutte im Interview mit Heinz Jiranek über das Phänomen der Macht.
Wenn du den wahren Charakter eines Menschen erkennen willst, dann gib ihm Macht.
(Abraham Lincoln)
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Literatur
Adams, S. (2000). Random acts of management. Kansas City: Andrews McMeel.
Greene, R. (1999). Power. Die 48 Gesetze der Macht. München: Hanser.
Janis, I. (1972). Victims of groupthink: A psychological study of foreign-policy decisions and fiascoes. Boston: Houghton Mifflin.
Jiranek, H., & Edmüller, A. (2015). Konfliktmanagement: Konflikten vorbeugen, sie erkennen und lösen. München: Haufe-Lexware.
Luhmann, N. (2003). Macht. Stuttgart: UTB.
Surowiecky, J. (2005). Die Weisheit der Vielen. München: Heyne Taschenbuch.
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Jiranek, H., Schmutte, A.M. (2017). Was Macht macht. In: Niermann, PJ., Schmutte, A. (eds) Managemententscheidungen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10181-7_15
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