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Internationale Talententwicklung im Human Resources Management pp 31–35Cite as

Talententwicklung in der öffentlichen Verwaltung

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Part of the book series: essentials ((ESSENT))

Zusammenfassung

Dieses Kapitel widmet sich dem Thema: Talententwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Es werden zentrale Merkmale der öffentlichen Verwaltung dargestellt und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen abgeleitet. Abgerundet wird die Thematik durch ein Praxisbeispiel aus der Berliner Verwaltung.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Leadership & Human Resources Management der Internationalen Akademie Berlin, Berlin, Deutschland

    Sylke Piéch

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  1. Sylke Piéch
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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Piéch, S. (2015). Talententwicklung in der öffentlichen Verwaltung. In: Internationale Talententwicklung im Human Resources Management. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10126-8_7

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10126-8_7

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-10125-1

  • Online ISBN: 978-3-658-10126-8

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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