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Die Analyse organisationaler Diskurse in Veränderungsprozessen

Auf dem Weg zu einer multimodalen Methodologie pädagogischer Organisationsforschung

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Organisation und Theorie

Part of the book series: Organisation und Pädagogik ((ORGAPÄD,volume 18))

Zusammenfassung

Obwohl eine mittlerweile seit über 20 Jahren andauernde internationale Diskussion um den Konnex von Organisation, Diskurs und Wandel geführt wird, wurde diese Debatte im deutschsprachigen und vor allem auch organisationspädagogischen Kontext bislang noch nicht sehr stark rezipiert. Um den Anschluss an die internationale Diskussion zu stärken und das Potenzial diskursanalytischer Zugänge für die pädagogische Organisationsforschung fruchtbar zu machen, untersucht der vorliegende Beitrag ihr Potenzial für eine organisationspädagogische Methodologie und Re- bzw. Dekonstruktion des Pädagogischen im Organisieren.

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  1. Marburg, Deutschland

    Susanne Maria Weber

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  1. Susanne Maria Weber
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Correspondence to Susanne Maria Weber .

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Editors and Affiliations

  1. Management in Non-Profit-Organisati, Evangelische Hochschule Darmstadt, Darmstadt, Germany

    Andreas Schröer

  2. Institut für Pädagogik, FAU Erlangen-Nürnberg, Erlangen, Germany

    Michael Göhlich

  3. Institut Erziehungswissenschaft, Philipps-Universität Marburg, Marburg, Germany

    Susanne Maria Weber

  4. Campus Koblenz, Universität Koblenz-Landau, Koblenz, Germany

    Henning Pätzold

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Weber, S.M. (2016). Die Analyse organisationaler Diskurse in Veränderungsprozessen. In: Schröer, A., Göhlich, M., Weber, S., Pätzold, H. (eds) Organisation und Theorie. Organisation und Pädagogik, vol 18. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10086-5_23

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