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Von der Fiktion, Organisationen über Individuen zu verstehen oder: (Wozu) braucht die Organisationspädagogik den Blick auf den Einzelnen?

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Book cover Organisation und Theorie

Part of the book series: Organisation und Pädagogik ((ORGAPÄD,volume 18))

Zusammenfassung

Organisationen leben von und durch Fiktionen – u. a. von jener, dass ihre Organisationsmitglieder sich den formal festgelegten Zielen verpflichtet fühlen und sich für deren Realisierung (als Gegenleistung für ihr Arbeitsentgelt) einsetzen oder von der Fiktion, dass die Mitglieder im Rahmen ihrer organisationalen Tätigkeit private Interessen weitgehend ausblenden, um sich auf die ihnen formal übertragenen Aufgaben zu konzentrieren.

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Authors and Affiliations

  1. Suderburg, Deutschland

    Anja Mensching

Authors
  1. Anja Mensching
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Corresponding author

Correspondence to Anja Mensching .

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Editors and Affiliations

  1. Management in Non-Profit-Organisati, Evangelische Hochschule Darmstadt, Darmstadt, Germany

    Andreas Schröer

  2. Institut für Pädagogik, FAU Erlangen-Nürnberg, Erlangen, Germany

    Michael Göhlich

  3. Institut Erziehungswissenschaft, Philipps-Universität Marburg, Marburg, Germany

    Susanne Maria Weber

  4. Campus Koblenz, Universität Koblenz-Landau, Koblenz, Germany

    Henning Pätzold

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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Mensching, A. (2016). Von der Fiktion, Organisationen über Individuen zu verstehen oder: (Wozu) braucht die Organisationspädagogik den Blick auf den Einzelnen?. In: Schröer, A., Göhlich, M., Weber, S., Pätzold, H. (eds) Organisation und Theorie. Organisation und Pädagogik, vol 18. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10086-5_18

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-10085-8

  • Online ISBN: 978-3-658-10086-5

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