Zusammenfassung
Diskriminierung geschieht auch in Organisationen, wie zum Beispiel in Betrieben und Schulen. Dabei handelt es sich im bei solcher Diskriminierung oft um eine scheinbar rationale Lösungen von Problemen, mit denen einer Organisation alltäglich konfrontiert ist. Es sind dann ein geübte Routinen, durch die Diskriminierung hergestellt wird. Aufgebrochen können diese erst dann, wenn Organisationen aufgefordert sind, bislang übliche Praktiken infrage zu stellen.
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Scherr, A. (2016). Diskriminierung durch Strukturen und in Organisationen. In: Diskriminierung. essentials. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10067-4_7
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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