Zusammenfassung
„Beteilige mich und ich verstehe“. Diese Aussage wird mit Argumentationen zur Bedeutung von Partizipation in Organisationen verknüpft. Damit wird assoziiert, dass betriebliche Veränderungen dann eine höhere Akzeptanz und Umsetzungswahrscheinlichkeit haben, wenn die Betroffenen die Möglichkeit erhalten, ihre zukünftige betriebliche Realität mitzugestalten. Insbesondere die Beteiligung der zweiten Hierarchieebene sowie der „weiteren betroffenen Mitarbeiter“, so erhellen die berücksichtigten wissenschaftlichen Untersuchungen, können den Erfolg von Beratungsprojekten positiv beeinflussen.
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Brückner-Bozetti, P. (2015). Der Ausblick. In: Unternehmensberatung und Partizipation. Marktorientiertes Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10032-2_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10032-2_8
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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