Zusammenfassung
In diesem Handlungsfeld werden Handlungsbedingungen und -orientierungen zur Verbesserung der individuellen Arbeitsmarktchancen betrachtet. Letzteres wird verbunden mit Strategien zur (Weiter-)Entwicklung des individuellen Humankapitals. Dabei liegt die Annahme zu Grunde, dass es durch die Entwicklung berufsspezifischer Kompetenzen zu einer Verbesserung der Arbeitsmarktchancen und damit zu besseren Einkommenschancen kommt bzw. zu einer Veränderung des Arbeitsverhältnisses beiträgt.
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Schröter, A. (2015). Handlungsfeld Gestaltung der Arbeitsmarktchancen. In: Wege aus der Bedürftigkeit. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09827-8_11
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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