Zusammenfassung
Mehr als ein viertel Jahrhundert ist nunmehr vergangen, seit Johann („Hannes“) Engelhard das Ordinariat für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Europäisches Management an der Universität Bamberg übernommen hat (diese Denomination wurde zwischenzeitlich geändert in „… für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Internationales Management mit Schwerpunkt Europäisches Management“).
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literaturverzeichnis
Abell, P./Felin, T./Foss, N. (2008): Building Microfoundations for the Routines, Capabilities, and Performance Links, in: Managerial and Decision Economics, Vol. 29, 2008, Issue 6, S. 489-502.
Bartlett, C. A./Ghoshal, S. (1989): Managing Across Borders – The Transnational Solution, Boston, Harvard Business School Press, 1989.
Beyer, J. M./Trice, H. M. (1982): The Utilization Process – A Conceptual Framework and Synthesis of Empirical Findings, in: Administrative Science Quarterly, Vol. 27, 1982, Issue 4, S. 591-622.
Chandler, A. D., Jr. (1962): Strategy and Structure – Chapters in the History of the American Industrial Enterprise, Cambridge/London, M.I.T. Press, 1962.
Colquitt, J. A./Zapata-Phelan, C. P. (2007): Trends in Theory Building and Theory Testing – A Five-Decade Study of the Academy of Management Journal, in: Academy of Management Journal, Vol. 50, 2007, Issue 6, S. 12811303.
Cyert, R. M./March, J. G. (1963): A Behavioral Theory of the Firm, Englewood Cliffs, Prentice-Hall, 1963.
Donaldson, L. (1985): In Defence of Organization Theory – A Reply to the Critics, Cambridge, Cambridge University Press, 1985.
Engelhard, J. (1984): Entwicklungsorientierte Personalpolitik – Theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung, Wiesbaden, Gabler, 1984.
Engelhard, J. (1992): Exportförderung, Exportentscheidungsprozesse und Exporterfolg, Wiesbaden, Gabler, 1992.
Engelhard, J./Trautnitz, G. (2005): Tragen Unternehmen Verantwortung? Überlegungen zur Fundierung des Konzeptes korporativer Verantwortung, in: Oesterle, M.-J./Wolf, J. (Hrsg.): Internationalisierung und Institution – Festschrift zur Emeritierung von Klaus Macharzina, Wiesbaden, Gabler, 2005, S. 517-541.
Felin, T./Foss, N. J./Ployhart, R. E. (2015): The Microfoundations Movement in Strategy and Organization Theory, in: Academy of Management Annals, Vol. 9, 2015, Issue 1, S. 575632.
Franz, H./Kieser, A. (2002): Die Frühphase der Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen (1898-1932) – Von der Handelstechnik zur Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft, in: Gaugler, E./Köhler, R. (Hrsg.): Entwicklungen der Betriebswirtschaftslehre – 100 Jahre Fachdisziplin – zugleich eine Verlagsgeschichte, Stuttgart, Schäffer-Poeschel, 2002, S. 6185.
Hedlund, G. (1986): The Hypermodern MNC – A Heterarchy?, in: Human Resource Management, Vol. 25, 1986, Issue 1, S. 935.
Heinen, E. (1962): Die Zielfunktion der Unternehmung, in: Koch, H. (Hrsg.): Zur Theorie der Unternehmung, Wiesbaden, Gabler, 1962, S. 971.
Köhler, R. (2004): Wie vermeintliche Werturteilsfreiheit das Managementverhalten normativ beeinflusst, in: Wiedmann, K.P./Fritz, W./Abel, B. (Hrsg.): Management mit Vision und Verantwortung – Eine Herausforderung an Wissenschaft und Praxis, Wiesbaden, Gabler, 2004, S. 309325.
Kuilman, J. G./Li, J. T. (2009): Grades of Membership and Legitimacy Spillovers – Foreign Banks in Shanghai, 1847-1935, in: Academy of Management Journal, Vol. 52, 2009, Issue 2, S. 229-245.
Lippman, S. A./Rumelt, R. (2003): The Payments Perspective – Micro-foundations of Resource Analysis, in: Strategic Management Journal, Vol. 24, 2003, Issue 10, S. 903-927.
Macharzina, K., Engelhard, J. (1991): Paradigm Shift in International Business Research – From Partist and Eclectic Approaches to the GAINS Paradigm, in: Management International Review, Vol. 31, 1991, Special Issue, S. 23-43.
Macharzina, K., Wolf, J. (2015): Unternehmensführung – Das internationale Managementwissen – Konzepte, Methoden, Praxis, 9. Aufl., Wiesbaden, Springer Gabler, 2015.
Miles, R. E./Snow, C. C. (1978): Organizational Strategy, Structure and Process, New York et al., McGraw-Hill, 1978.
Miller, D./Friesen, P. H. (1984): Organizations – A Quantum View, Englewood Cliffs, Prentice-Hall, 1984.
Mintzberg, H. (1980): The Nature of Managerial Work, New York et al., Prentice-Hall, 1980.
Mintzberg, H. (1993): Structures in Fives – Designing Effective Organizations, Englewood Cliffs, Prentice-Hall, 1993.
Perlmutter, H. V. (1969): The Tortuous Evolution of the Multinational Corporation, in: Columbia Journal of World Business, Vol. 4, 1969, Issue 1, S. 9-18.
Pugh, D. S./Hickson, D. J. (1976): Organizational Structure in its Context – The Aston Programme I, Westmead et al., Saxon House, 1976.
Roethlisberger, F. J./Dickson, W. (1939): Management and the Worker, Boston, Harvard University Press, 1939.
Schmalenbach, E. (1911/12): Die Privatwirtschaftslehre als Kunstlehre, in: Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung, 6. Jg., 1911/12, ohne Heftnummer, S. 304-316.
Spindler, G. (2008): Unternehmensinteresse als Leitlinie des Vorstandshandelns – Berücksichtigung von Arbeitnehmerinteressen und Shareholder Value, Kurzgutachten im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung, Göttingen, 2008.
Staehle, W. H. (1994): Management – Eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 7. Aufl., München, Vahlen, 1994.
Steinmann, H. (1978): Die Betriebswirtschaftslehre als normative Handlungswissenschaft, in: Steinmann, H. (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre als normative Handlungswissenschaft – Zur Bedeutung der konstruktiven Wissenschaftstheorie für die Betriebswirtschaftslehre, Wiesbaden, Gabler, 1978, S. 73-102.
Steinmann, H./Schreyögg, G. (2005): Management – Grundlagen der Unternehmensführung – Konzepte, Funktionen, Fallstudien, 6. Aufl., Wiesbaden, Gabler, 2005.
Teece, D. (2007): Explicating Dynamic Capabilities – The Nature and Microfoundations of (Sustainable) Enterprise Performance, in: Strategic Management Journal, Vol. 28, 2007, Issue 13, S. 1319-1350.
Weber, M. (2002): Wissenschaft als Beruf. 1919, in: Kaesler, D. (Hrsg.): Max Weber – Schriften 1894-1922, Stuttgart, Kröner, 2002, S. 475-511.
Wohltmann, H.-W. (2015): Mikroökonomische Fundierung der makroökonomischen Theorie, in: Gabler Wirtschaftslexikon, http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Archiv/73935/mikrooekonomische-fundierung-dermakrooekonomischen-theorie-v6.html, abgerufen am 13.08.2015.
Wolf, J. (2000): Der Gestaltansatz in der Management- und Organisationslehre, Wiesbaden, Deutscher Universitäts-Verlag, 2000.
Wolf, J./Rosenberg, T. (2012): How Individual Scholars Can Reduce the Rigor-Relevance Gap in Management Research, in: Business Research, Vol. 5, 2012, Issue 2, S. 178-196.
Zellweger, T. M et al. (2013): Why Do Family Firms Strive for Nonfinancial Goals? An Organizational Identity Perspective, in: Entrepreneurship Theory and Practice, Vol. 37, 2013, Issue 2, S. 229-248.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Wolf, J. (2016). Einige Fehlentwicklungen in der Managementwissenschaft in der Zeitspanne des Ordinariats von Johann Engelhard. In: Eckert, S., Trautnitz, G. (eds) Internationales Management und die Grundlagen des globalisierten Kapitalismus. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09599-4_27
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09599-4_27
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-09598-7
Online ISBN: 978-3-658-09599-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)