Zusammenfassung
In jedem Unternehmen arbeiten Menschen. Menschen sind unterschiedlich. Ist das ethische Zusammenarbeiten in einem einzelnen Unternehmen schwierig, weil Menschen vielfältig sind, so ist das Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Kulturkreisen um ein Vielfaches komplexer. Es werden daher anwendungsfreundliche Methoden für das Erreichen einer ethisch korrekten Zusammenarbeit in Bezug auf Diversität, interkulturelle Kommunikation und Akzeptanz von Andersartigkeit vorgestellt und mit Beispielen versehen.
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Literatur
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Weiterführende Literatur
-
Gardnswartz. L. und Rowe, A.: Managing Diversity. A Complete Desk Reference & Planning Guide, Revised Edition, New York 1998
Eine Sammlung mit Anregungen und Trainingsvorschlägen, um in einem KMU Diversity Management einzuführen und zu sensibilisieren.
Weblinks
Informative Webseite auf Deutsch mit weiterführenden Links rund um das Thema Diversity mit Ausrichtung auf Mittelständigen Unternehmen.
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Meyer-Ross, K. (2016). Ethik durch Diversity Management. In: Gestring, I., Gonschorek, T., Haubold, AK., Sonntag, R., von der Weth, R. (eds) Ethik im Mittelstand. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09552-9_14
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-09551-2
Online ISBN: 978-3-658-09552-9
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