Zusammenfassung
Ulrike Hinrichs teilt ihre Einblicke in die Auswahl und Bewertung von Führungskräften in Wirtschaft, Medien und Politik. So ist das Leistungsprinzip ihrer Ansicht nach in der Wirtschaft verbreiteter als in Politik und Medien, wo man aufgrund flacher Hierarchien weniger Karrierechancen vorfindet. Trotz dieses möglichen Vorteils gibt es auch für Unternehmen Verbesserungspotenziale, da diese stärker von Bewerbern mit ungewöhnlichen Erwerbsbiografien und hoher Risikobereitschaft profitieren könnten.
Im Gespräch mit Sonja Bischoff
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Hinrichs, U. (2015). „Frauen sollten mehr Risikobereitschaft zeigen“. In: Welpe, I., Brosi, P., Ritzenhöfer, L., Schwarzmüller, T. (eds) Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_32
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