Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen

Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Angesichts der Komplexität organisationaler Veränderungen und der ohnehin begrenzten Wirkmächtigkeit von Organisationsberatung (vgl. Abschn. 3.3) kann es keine Patentrezepte für die Gestaltung des Prozesses geben. Nichtsdestoweniger haben sich in Forschung und Praxis eine Reihe von Erfolgsfaktoren für das Vorgehen herauskristallisiert, die Gerkhardt und Frey in ihrem 12-Faktoren-Modell zusammengefasst haben.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.NordenDeutschland

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