Zusammenfassung
Bewusst wiederhole ich am Ende noch einmal die Definition von Liquid Work. Ich möchte auch noch einmal verdeutlichen, dass Liquid Work keinen Führungsstil oder -werkzeug darstellt. Auch ist Liquid Work keineswegs zwangsläufig gleichzusetzen mit mobilem Arbeiten. Mobiles Arbeiten ist ein Parameter, welcher sicher z. B. die Berücksichtigung chronobiologischer wie aber auch anderer gesundheitlicher Parameter wesentlich einfacher gestalten lässt. Es stellt aber niemals ein Dogma dar. Hinter Liquid Work verbirgt sich vielmehr eine ganzheitliche Philosophie. Grundlage dieser Philosophie ist wiederum (Sie erinnern sich an die Aussage von Götz Werner) ein neues Bewusst-Sein über das, was unser Leben und Wirken tatsächlich wert-voll im Sinne einer echten Nachhaltigkeit macht.
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Wieden, M. (2016). Fazit. In: Chronobiologie im Personalmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09355-6_21
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