Zusammenfassung
Die Tabelle 2 (vgl. Anhang B) zeigt die deskriptiven Kennwerte für die verwendeten Variablen Arbeitszufriedenheit, Abbruchgedanken, Work-Life-Conflict, Rollenambiguität, Kulturdistanz, soziale Unterstützung durch Vorgesetzte, Kollegen/innen, andere Personen außerhalb der Arbeit und den/die Lebenspartner/in. Die Variable Abbruchgedanken weist mit einem Mittelwert von 1.45 (SD = 0.71, Schiefe: 1.61) eine rechtsschiefe Verteilung auf.
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Hoben, M. (2015). Ergebnisse. In: Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen. BestMasters. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09345-7_4
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