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Ergebnisse

  • Markus Hoben
Chapter
Part of the BestMasters book series (BEST)

Zusammenfassung

Die Tabelle 2 (vgl. Anhang B) zeigt die deskriptiven Kennwerte für die verwendeten Variablen Arbeitszufriedenheit, Abbruchgedanken, Work-Life-Conflict, Rollenambiguität, Kulturdistanz, soziale Unterstützung durch Vorgesetzte, Kollegen/innen, andere Personen außerhalb der Arbeit und den/die Lebenspartner/in. Die Variable Abbruchgedanken weist mit einem Mittelwert von 1.45 (SD = 0.71, Schiefe: 1.61) eine rechtsschiefe Verteilung auf.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.LorschDeutschland

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