Zusammenfassung
Neben einem zusammenfassenden Ausblick beinhaltet die nachfolgende Schlussbetrachtung auch Grenzen der Arbeit, die in Anregungen für zukünftige Forschung übergehen.
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Metz, A. (2015). Schlussbetrachtung. In: Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern. International Management Studies. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09285-6_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09285-6_6
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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