Zusammenfassung
Unternehmensübergaben können Fluch und Segen gleichermaßen sein. Sie stellen Familienunternehmen auf eine Belastungsprobe wie kaum ein anderes Ereignis. Gelingt es, das Unternehmen erfolgreich in die nächste Generation zu führen, stärkt dies sowohl das Familienunternehmen als auch die Unternehmerfamilie. Scheitert eine Unternehmensnachfolge, steht im schlechtesten Fall die gesamte Existenz auf dem Spiel.
Das Kapitel zeigt Ihnen, warum Kinder schon früh ein ambivalentes Verhältnis zum Familienunternehmen entwickeln können und warum das gemeinsame Mittagessen schnell zum Streitschauplatz werden kann. Sie erfahren, warum es sich lohnt, als Familie zusammenzuhalten und warum am Ende nur das gerecht ist, was als gerecht empfunden wird. Abschließend erhalten Sie einen Einblick in das Thema Mediation, welche, je nach Intensität des geführten Konflikts, schnell zu einer Operation am offenen Herzen wird.
„Das Wort ‚Familienbande‘ hat einen Beigeschmack von Wahrheit.“ Karl Kraus
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Weiterführende Literatur
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Müller, N. (2015). Werte in die Zukunft tragen – Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten. In: Müller, N., Jäger, C. (eds) WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09237-5_12
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