Zusammenfassung
Im deutschen Recht besteht kein einheitliches, komplexes Arbeitsgesetz. Unterschiedlichste Quellen haben Einfluss auf ein Arbeitsverhältnis. Es existieren Gesetze und Richtlinien, auf deutscher oder europäischer Ebene. Sowohl der Europäische Gerichtshof als auch das Bundesarbeitsgericht gestalten Arbeitsrecht durch Rechtsprechung stetig neu. Neben dem Arbeitsvertrag können auch Vereinbarungen auf betrieblicher oder tariflicher Ebene für das Arbeitsverhältnis maßgeblich sein.
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Weiss, US. (2015). Einleitung. In: Arbeitsrecht für Führungskräfte. essentials. Springer Vieweg, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09143-9_1
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